Solutions SIRH / GRH / HRMS

Ressources Humaines

Le Système d'Information de gestion des Ressources Humaines ( SIRH ) ou Human Resource Management Systems ( HRMS ) ou plus simplement la Gestion des Ressources Humaines ( GRH ) permet une automatisation des tâches administratives et une gestion plus collaborative des ressources humaines. Le plus souvent réduite aux tâches administratives comme la gestion de fiche de paye, elle prend une tout autre dimension lorsqu'elle exploite les capacités collaboratives d'un système d'information web 2.0 externalisé.

Chaque membre de l'entreprise dispose d'un accès qui lui est propre. Il consulte les informations qui le concernent, enrichit lui-même son dossier, s'informe de la vie interne de l'entreprise dans l'agenda partagé, participe aux programmes de e-learning, s'inscrit en ligne aux formations traditionnelles, pose ses congés, consulte son compte d'heures supplémentaires et de RTT, accède à la base d'informations du Système de Gestion des Données Technique ( SGDT ), s'enrichit des informations collectées dans le cadre de la veille technologique ( KM Knowledge Management ) et participe au développement de l'entreprise en véhiculant l'information prescrite par le service de l'Intelligence Economique ( IE ).

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